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冶金企业文化杂志

冶金企业文化杂志部级期刊

主管单位:中国钢铁工业协会  主办单位:中国冶金职工思想政治工作研究会

人气 5049

冶金企业文化杂志简介

《冶金企业文化》(CN:11-5332/G0)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《冶金企业文化》积极探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路,促进全行业企业文化建设,为提高新型员工队伍和企业整体素质,增强企业凝聚力、竞争力和创新力,实现企业发展战略服务。

冶金企业文化栏目设置

卷首篇、高层精神、特别关注、本期特稿、钢铁心语、书记之声、党建论坛、我是党员、政工研究、企业文化、冶金记忆、灯下漫笔

杂志社稿件要求

1.文内标题要简洁、明确,层次不宜过多。层次序号为:一、(一)、1、(1)、1)。

2.编辑部有权出于版面需要对稿件进行必要的修改。

3.注释的方式,序号用①、②、③、④……的形式,注释格式为,著者:文献名,出版社名(或杂志名),出版年(或杂志期次),页码。

4.请提供作者姓名、性别、工作单位、职务职称、详细通讯地址(包括邮政编码)及联系电话。在校学生提供所在学校、院系、年级等信息。

5.参考文献采用尾注实引方式,凡是引用他人的观点、理论及数据必须按顺序标注出来,文后的文献排列顺序与文中对应。

冶金企业文化杂志评价报告

年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)

名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)

名词解释:

期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。

期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。

被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。

名词解释:

发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。

平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。

发文分析

冶金企业文化杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 4309 749
政治法律 2216 312
文学 439 8
文化科学 358 81
社会学 316 13
哲学宗教 263 31
历史地理 70 4
艺术 41 0
农业科学 23 0
医药卫生 22 0
二级发文领域名称 发文量 被引量
政治法律 / 政治学 2174 309
经济管理 / 产业经济 2070 307
经济管理 / 国民经济 1531 372
经济管理 / 企业管理 1478 368
政治法律 / 中共党史 1051 194
政治法律 / 中外政治制度 1046 109
文学 / 中国文学 429 8
文化科学 / 教育学 182 18
经济管理 / 世界经济 162 36
哲学宗教 / 心理学 104 23

网友评论(不代表本站观点)

shangsu** 的评论:

虽然快递有点慢,但看这本书的内容,值了!本书阅读过多次,非常有含金量,要反复读才能读懂,对写作很有帮助。

2019-10-30 11:06:18
chenxia** 的评论:

这样的价钱的确很超值!书不错,图片很清晰,快递速度还蛮给力,快递给个赞。包装也很仔细。最重要的是书的质量很好!感谢店家,感谢这个网站。祝你们生意兴隆,越做越大。

2019-05-10 15:27:46
bailand** 的评论:

冶金企业文化杂志审稿快,退修一共给了10条修改意见,修改意见很中肯,修改时我针对每条修改意见逐一修改,并给出修改理由,我觉得该刊审稿以及对稿件的处理认真负责,值得表扬。

2019-01-23 17:10:17
zhangyu** 的评论:

冶金企业文是很好的杂志!投过2篇文章中过1篇。和教育科研相关,以及创新很关键,文字不必很多,简短明了为好。杂志审稿速度很快,如果初审过了,基本问题不大。望继续坚持,越办越好~

2018-11-01 10:57:25
wenboli** 的评论:

首先说学术之家的服务态度很好,再说这里的发货速度也很快,最后就是售后问题啦,有一次杂志有点小破损,当时比较生气。我去问客服,客服耐心的和我解答,并答应换一本。要是其它网站肯定管都不会管得,就这些,我给学术之家五颗星。

2018-08-02 11:00:26
bington** 的评论:

冶金企业文化杂志,真心不错,审稿速度快,当时我的是两周就给了审稿意见,补充数据,然后就提交了,一周之后再给出修改意见。审稿人的意见相当专业,编辑老师很好,有问必答,不愧是老牌杂志。

2018-01-29 11:23:44
huahuas** 的评论:

冶金企业文化杂志审稿较快,审稿意见很有意义,指出了文章的不足,经过审稿退修后感觉文章质量有明显提升,使更加完整,,编辑非常认真,校稿程序相对繁琐,但是均为保证论文质量,非常值得推荐的杂志。

2017-12-25 09:44:35
cosfsfj** 的评论:

冶金企业文化杂志工作速度确实很快,迅速改完之后又外审,没过几天就主编终审,编辑人真的特别nice,很耐心,直接说已录用,审稿速度效率高,不错的杂志,支持!

2017-11-06 15:43:03
yixiaoq** 的评论:

冶金企业文化是我最喜欢的书之一,一直伴随着我走了很远,走了很久,杂志很便宜,很喜欢,内容很充实,态度非常好。希望能够准时的收到杂志!!

2017-09-13 15:15:14
ziyou** 的评论:

宝贝很好,内页印刷字迹清晰。内容非常棒。丰富而有指导性。。在学术之家订阅还非常优惠,真的是物美价廉!

2017-08-04 14:50:04
qianjin** 的评论:

冶金企业文化杂志外审提的意见很中肯,也很客观。编辑老师也很认真负责,文章比较注重格式,只要内容符合杂志的方向,格式正确,编辑初审一般都可过。投之前尽量按杂志的要求和格式进行写作。自己认真答复外审和编辑的问题,应该都能收。

2017-06-27 08:42:20
tangjia** 的评论:

冶金企业文化杂志是一个很不错的杂志,对文章要求挺高。个人感觉杂志比较注重文章内容的创新,对文章格式要求也相对严格。该杂志的编辑态度很好,认真负责,审稿仔细。

2017-06-02 09:45:40
afs** 的评论:

冶金企业文化杂志的速度还算比较快,虽然中间修改的较多,但是只要录用见刊了我还是很开心的。冶金企业文化杂志编辑的态度非常好,回复邮件也相当快,经常下班了还在修稿,沟通意见。

2017-04-14 09:17:32
leiruoz** 的评论:

总体还算顺利,基本都在计划时间内完成。评审专家们很认真,有一位专家给我的意见洋洋洒洒3页纸,包括修改建议。允许有自己的意见,拒绝修改只需要说明理由。

2015-10-14 09:34:20
  • xiexien**: 审稿意见还是比较中肯的。赞一个!
    2016-10-24 08:33:07
  • wash**: 期刊的审稿周期还是挺快的,非常规范。
    2016-10-20 09:12:07
yexinxi** 的评论:

6月1日投稿,在6月28日就收到的回信,三个审稿人都是好评-小修,修改上传后一天就被接受。赞一个!冶金企业文化审稿速度很快,编辑也非常负责而且回信迅速,非常感谢编辑老师。

2015-07-12 11:36:58
  • carey**: 建议想投该杂志的人认真写稿.
    2016-12-07 11:09:05
koss11** 的评论:

先投到投稿系统,两周后才知根本没收到,打电话过去总是没人接,后来终于接通了,让投邮箱,又两周了也没回信收到没有,打电话还是没人接,现在干脆不管了,爱咋样咋样

2015-01-28 10:24:59
yangyan** 的评论:

速度还是很快的。一个月后得到通知让修改继续投,意见特别详细,要求比较高,第一次大修以后投出去,两个月以后回信基本可以了,再修改下就可以了,审稿人特别负责,最后一遍修改的时候,审稿人把我文章里面所有错误的标点符号都修改过来了,特别负责。总体上,8月29号投的,9月30号第一次修改,10月份第二次修改,基本上是接收了,再次修改,次年出刊。

2014-11-26 15:07:38

冶金企业文化评论

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